Grupa zaposlenih u Baletu Srpskog narodnog pozorišta (SNP) smatra da je imenovanje Aje Jung za direktorku Baleta, “umesto očekivane modernizacije donelo, po svemu sudeći, atmosferu straha, pritisaka i pravnog nasilja”.
– Od samog stupanja na dužnost, fokus novog rukovodstva nije bio na unapređenju uslova rada, već na radikalnom “čišćenju” ansambla, pri čemu su se na meti prvenstveno našli stariji baletski igrači i solisti, prevashodno oni koji su podržali studentski pokret – ocenjuju kolege koje još uvek nastupaju na daskama SNP-a.
Prvi korak ka uspostavljanju kontrole, ističu, bio je pokušaj vođenja masovnih disciplinskih postupaka. Pod lupom se našlo čak 15 baletskih umetnika.
Cilj ovih postupaka, kako navode izvori iz pozorišta, nije bio ispravljanje profesionalnih propusta, već “pronalaženje formalno-pravnog osnova kako bi se dugogodišnjim umetnicima uručili otkazi ugovora o radu i time napravio prostor za prinudne personalne promene“.
– Kada disciplinski postupci nisu dali željeni rezultat, rukovodstvo je pribeglo radikalnijoj meri – prisilnom slanju u penziju osam balerina i jednog baletskog igrača. Ovaj potez je u javnosti i unutar kuće ocenjen kao direktan udar na egzistenciju i profesionalno dostojanstvo umetnika – upozorava grupa zaposlenih u Baletu SNP-a.
Međutim, naglašvaju i da se ovaj pokušaj “pravno urušio”.
– Epilog je usledio na sudu, koji je presudio u korist oštećenih umetnika. Sudskom odlukom, prevremeno penzionisani baletski igrači vraćeni su na posao, čime je zvanično potvrđeno da je potez uprave bio nezakonit, a postupanje Aje Jung prouzrokovalo veliku štetu za SNP – konstatuju.
Oni dodaju da je nakon sudskog poraza, “pritisak dobio novu formu”.
– Poslednji u nizu poteza jeste pokušaj organizovanja audicije koji prkosi i zakonu i elementarnoj logici profesije. Aja Jung zahteva da stariji, dokazani solisti baleta, koji iza sebe imaju decenije rada i status, izađu na audiciju rame uz rame sa tek zaposlenim, mladim balerinama i igračima – navode.
Pojašnjavaju da je logički je i profesionalni apsurd upoređivati igračke sposobnosti umetnika na zalasku karijere (koji imaju specifičan umetnički i mentorski značaj za teatar) sa igračima na vrhuncu fizičke snage. Smatraju da je u pitanju “klasičan primer zlostavljanja na radu (mobinga) i direktne starosne diskriminacije, uz to poniženje kroz koje prolaze dokazani umetnici tim činom ostavlja posledice kako na ličnom, tako i na kolektivnom planu”.
– Ono što se trenutno dešava u SNP-u ne može se podvesti pod “reformu” ili “podmlađivanje ansambla”. Reč je o otvorenoj diskriminaciji i uspostavljanju strahovlade.Baletska umetnost ima svoj vek trajanja i zahteva specifičan, human i sistemski pristup rešavanju statusa starijih igrača (kroz beneficirani radni staž i dokup staža), a ne njihovo ponižavanje, ucenjivanje i proterivanje sa scene koju su gradili. Upotreba audicija kao oružja za eliminaciju neistomišljenika i “nepodobnih” samo potvrđuje da je unutar ove kulturne institucije na delu duboka profesionalna i moralna kriza – zaključuje grupa zaposlenih u Baletu SNP-a.
imenovanje Aje Jung na čelo Baleta Srpskog narodnog pozorišta (i Nikole Pejakovića za direktora Drame) izazvalo je još u oktobru 2024. godine otpor javnosti koja je smatrala da je u pitanju ponižavanje i uvreda za Novosađane.
Kada su počeli protesti posle pada nadstrešnice, kriza se produbila, ansambl Baleta je tražio smenu direktorke, nakon čega je iz sindikata stiglo saopštenje da zaposleni trpe pritiske i pretnje zbog navedenog zahteva.
Moj Novi Sad
