Od 1. januara 2026. godine, u Sloveniji stupa na snagu novi zakon koji omogućava kraću radnu nedelju za starije radnike. Pravo na ovu olakšicu imaće svi zaposleni stariji od 58 godina, kao i oni koji su radili najmanje 35 godina.
Kako je objasnio državni sekretar Ministarstva rada Dan Juvan, radnici će moći da izaberu jednu od tri opcije: slobodan petak, produženi vikend ili skraćeni radni dan od šest sati. O modalitetu će se dogovarati direktno sa poslodavcem, prenose slovenački mediji.
Model koji se uvodi naziva se „80-90-100“: to znači da će radnici raditi 80% standardnog radnog vremena, zadržati 90% plate, uz 100% pokrivene doprinose.
Zakon je već usvojen u Narodnoj skupštini, a njegova svrha je unapređenje uslova rada i povećanje produktivnosti, posebno među starijom radnom populacijom. Ovakve prakse već postoje u pojedinim evropskim zemljama poput Švedske, Islanda, Finske i Holandije, gde su se pokazale kao izuzetno uspešne.
Skraćeno radno vreme donosi i druge prednosti — veći fokus i efikasnost na poslu, manji stres i umor, kao i bolje mentalno zdravlje zaposlenih. Omogućava bolju ravnotežu između posla i privatnog života, što doprinosi većem opštem zadovoljstvu i manjem broju dana bolovanja.
Nova.rs
