Članovi sindikata i zaposleni u Gimnaziji “Jovan Jovanović Zmaj” saopštili su kako izražavaju ozbiljnu zabrinutost i oštro osuđuju ponašanje direktora Radivoja Stojkovića, koje je u proteklim danima poprimilo oblike institucionalnog nasilja nad kolektivom i pokušaja izigravanja zakonskih procedura u cilju zaštite ličnih interesa i izbegavanja odgovornosti.
“Nakon što su zaposleni najavili legitimnu sindikalnu neposlušnost zbog dugogodišnjeg ignorisanja osnovnih principa komunikacije, direktor je reagovao panikom, povukavši niz poteza koji direktno urušavaju profesionalni integritet škole: otkazivanje ranije zakazanih sednica Odeljenjskih veća, neprimereni pritisci na zaposlene da ocene zaključe pre završetka nastave, te promena do sada važeće prakse po ličnom nahođenju, bez ikakvih obrazloženja.”
Oni smatraju kako ovaj nagli zaokret u načinu vođenja škole, potpuno suprotan ranijim stavovima koje je sam direktor zastupao, ukazuje na to da se odluke donose ne na osnovu zakona i u interesu obrazovanja, “već kao odgovor na ličnu nesigurnost, oportunizam i pokušaj kontrole narativa u trenutku kada se očigledno gubi poverenje kolektiva.”
Zaposleni su, i pored opstrukcija, profesionalno sproveli nadoknadu časova u skladu sa preporukama Ministarstva prosvete – redovnim rasporedom, u punom trajanju i sa aktivnim učešćem učenika. Međutim, dodaju, direktor sada pokušava da poništi te napore, zahtevajući retroaktivnu izmenu evidencije časova u dnevnicima i unose koji ne odražavaju realno stanje, samo kako bi opravdao vlastiti propust u organizaciji nastave i izbegao isplatu zarada koje je prethodno uskraćivao.
Navode kako ih posebno zabrinjava selektivna primena “pravila”: zaposlenima koji predaju u osmim razredima i maturantima, od kojih je nastava završena pre mesec dana, nije tražen pun fond časova – “što ukazuje na očiglednu diskriminaciju, ali i na to da direktor arbitrarnim odlukama pokušava da manipuliše tumačenjem propisa, u zavisnosti od sopstvene koristi”.
“Vrhunac samovolje ogleda se u otkazivanju sednice Nastavničkog veća svega 15 minuta pre njenog početka, čime je svesno onemogućeno tradicionalno biranje đaka generacije – jedan od najvažnijih pedagoških trenutaka u školskoj godini. Time je još jednom pokazano da se rad kolektiva nipodaštava, a uloga direktora doživljava kao autoritarna, a ne koordinativna”, navode članovi sindikata i zaposleni u Jovinoj gimnaziji.
“Dodatno, zbog samovoljnog odlaganja sednica i izostanka organizacije završnih obaveza, direktor ozbiljno ugrožava i pravo zaposlenih na korišćenje godišnjih odmora u zakonom predviđenim rokovima. Takva praksa direktno je suprotna Zakonu o radu i predstavlja grubo kršenje radnih prava zaposlenih. Pokušaj da se neorganizovano vođenje škole i lična neefikasnost prenesu na teret zaposlenih i njihovog privatnog života je krajnje neprihvatljiv i zahteva hitnu reakciju nadležnih organa.”
Zaposleni navode kako zahtevaju sledeće:
- Hitnu i potpunu isplatu svih zaostalih zarada, bez dodatnih uslovljavanja
- Da se rad i časovi koji su nadoknađeni u skladu sa zakonom priznaju bez daljih manipulacija
- Da se zaustave svi oblici pritisaka na zaposlene i prekine praksa samovoljnog tumačenja propisa
- Da se kolektivu garantuje pravo na transparentno odlučivanje i poštovanje profesionalnog integriteta
- Da se ispita odgovornost direktora zbog opstruisanja redovnog rada škole i mogućeg kršenja Zakona o radu i Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja.
“Zaposleni u Gimnaziji “Jovan Jovanović Zmaj” neće ćutati pred pokušajem da se njihovo dostojanstvo, profesionalizam zgaze zarad ličnih ambicija jednog čoveka”, poručuju oni
Razglas news
